Directrice/Directeur Administrative.tif, financière.er et ressources humaines (H/F)
SPL Le Grau du Roi Développement

La SPL (Société Publique Locale) le Grau du Roi Développement assure par délégation pour la ville la gestion de trois structures : l’Office de Tourisme, Le Camping de l’Espiguette et le Site Ecotouristique du Phare de l’Espiguette. La SPL dans son ensemble ce sont 81 ETP dont 46 permanents et une centaine de saisonniers. Un conseil d’Administration dont le Président est le Maire de la commune.

Dynamique et en mouvement notre SPL est une structure agile et efficiente qui cherche aujourd’hui son DAF et RH (H/F). Une collaboratrice ou un collaborateur qui sera une vraie aide à la décision pour la Directrice Générale et le Conseil d’Administration, qui viendra participer à l’évolution engagée et à l’impulsion nécessaire en matière de RSE tout en assurant la continuité et le développement de l’activité. Elle ou il contribuera activement à l’atteinte des objectifs définis conformément à l’ambition et à la stratégie.

Sous la responsabilité du Président et sous la responsabilité directe de la Directrice Générale :

• Vous encadrerez, coordonnerez et animerez le pôle support (RH ; Comptabilité ; Achats et Marchés publics) composé d’une équipe de 3 permanents.
• Vous vous approprierez les outils de pilotage mis en œuvre, pourrez leur apporter votre vision et ainsi assurerez un appui technique dans le cadre de la co-construction du budget de la SPL avec chaque directeur de pôle, le service comptabilité et la Directrice Générale. Vous assurerez la coordination et le suivi de ce budget global SPL et le suivi des tableaux de bord permettant la prise de décisions.
• Vous apporterez à la gestion des ressources humaines de notre entreprise un nouvel élan avec des idées novatrices plaçant l’humain au cœur du processus. Vous appuierez la SPL dans l’évolution de sa stratégie et de sa politique RH. Vous pourrez être amené·e à participer aux recrutements saisonniers et vous assurerez l’élaboration et la supervision du plan de développement des compétences.
• Vous assurerez le suivi des impératifs des marchés publics et des mises en concurrence ainsi que les appels d’offres et consultations.
• Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique RSE ; vous participerez avec le Directeur du pôle projets et la Responsable RSE et tourisme durable à la dynamique engagée faisant de la stratégie RSE un outil essentiel d’aide à la décision.

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme de formation supérieure (BAC + 5) en gestion, management, doté·e d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans vous possédez une expérience au sein d’une équipe de direction et / ou de management d’équipe.

Vous possédez des compétences dans l’ensemble des domaines du poste proposé :

• des compétences approfondies en management, gestion administrative et financière, gestion des ressources humaines ;
• des connaissances juridiques et réglementaires en matière de marchés publics ;
• des connaissances dans le domaine de l’HPA et du milieu institutionnel seraient en plus ;
• des appétences en matière de RSE.

Une expérience en lien avec l’axe RSE serait appréciée.

Vous maitrisez l’environnement Windows.

Vous managez dans un esprit collaboratif et bienveillant, la parole de chacun quel que soit son échelon dans l’entreprise ou ses compétences dans vos domaines mérite d’être écoutée.

Votre capacité à piloter des équipes dans une période de changement, à faire évoluer les pratiques tout en gérant le quotidien seront primordiales pour réussir les missions confiées.  Vous avez une vision prospective et savez analyser une situation dans un système global.

Vos qualités humaines et votre aisance relationnelle seront un atout comme votre capacité à fonctionner de manière autonome et en équipe. La notion de service support a un sens pour vous : « nous avons des problèmes vous avez les solutions avec le sourire et beaucoup d’empathie ! »

Enfin vous devrez faire preuve d’agilité, de créativité, d’une forte capacité d’adaptation, d’une grande disponibilité, avoir de l’humour, ne pas se prendre au sérieux tout en effectuant un travail sérieux et être positif sont des plus indéniables !

Conditions :

CDI, temps complet, poste basé à notre siège social au camping de l’Espiguette, charte de télétravail en cours de mise en œuvre.

Astreintes et logement dans ce cadre pour nécessité de service pourraient être à prévoir et à définir selon le profil du salarié

CCN de l’HPA

Salaire selon grille de la CCN HPA et expérience du candidat

Accords d’entreprise (sur le temps de travail et les congés, accord en cours d’élaboration sur la grille des salaires)

PEE et PERCO ; Participation ; mutuelle et complémentaire santé ; 13^ème mois

Votre candidature :

• CV ;
• quelques références sur vos dernières expériences professionnelles ;
• lettre de motivation (cette dernière visera à vous présenter en quelques mots sincères et décalés de votre CV, une présentation plus personnelle qui mette en lumière une de vos expériences principales ou l’un de vos atouts majeurs)

sont à adresser avant le 13 décembre 2024 à  [email protected] 

Si votre candidature est retenue en première instance, vous serez convoqué·e à un entretien entre le 19 et le 20 décembre 2024. A l’issue de cette étape si vous êtes retenu·e un deuxième entretien pourrez vous être proposé le 10 janvier 2025.

Poste à pourvoir à l’issue du processus de recrutement et dès que possible selon la disponibilité du candidat.